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Un proceso de coaching suele ser tan diferente como diferentes son las personas que lo inician. Pero sí hay una metodología habitual que se sigue, y que podríamos describir así:

 
 
 
Fase 1: Se conocen el coach y el coachee, y se comprueba si existe el feeling y la posibilidad de generación de confianza entre ambos necesaria para el proceso  
     
Fase 2: Tanto Coachee como coach se comprometen a seguir unas normas de actuación  
     
Fase 3: El coachee define cual es la meta que desea alcanzar o estado deseado  
     
Fase 4: El Coachee, apoyado por el coach, define cual es su estado actual  
     
Fase 5:  Se identifican las fortalezas y debilidades, apoyos y obstáculos y creencias y valores que influirán en el camino hacia la obtención de la meta  
     
Fase 6: Se identifican las posibilidades u opciones de actuación para alcanzar los objetivos  
     
Fase 7: Se eligen las acciones concretas que nos ayuden a alcanzar nuestros objetivos  
     
Fase 8: El coachee se pone en acción  
     
Fase9: Se evalúan los resultados obtenidos

 
Fase 10: Se van modificando las acciones además de generar otras nuevas para alcanzar la meta  
     
   
     
     

 

 
 

 
 
 
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